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第477章 一顿分析（第1页）

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“怎么说？”

陈远啃了一口鸡腿，不明所以的问道。

“也许在别人看来，您刚才处理问题的方法很简单，但是用一个真正上位者的角度来看，您刚才展现出来的魄力手段，简直可以称之为教科书一般的巅峰操作。

首先是发工资。

邮轮上绝大部分员工的工资，基本差不多都已经拖欠了三个月。

您接手‘光明号’以后，其实就算不谈论这个问题，该发的工资也还是要发下去。

但是您先发制人，接手‘光明号’的第一时间，就谈到了这个问题，直接发工资，毫不犹豫，斩钉截铁，并且还奖励一万元现金补贴。

这个作风瞬间就获得了无数员工的好感。

大家会不自觉的联想到，是新老板来了以后，他们才能拿到工资。

您轻而易举获得所有人的认可。

但是没人知道，这个工资根本就不需要您去支付，因为合同上就有条款写道：买家购买‘光明号’以后，不另外支付上一家遗留欠款，这个钱需要董天霸自己结算清楚。

您这一手借花献佛，完全不留痕迹，堪称高明！”

陈远听到叶耀祖的夸赞，整个人一愣一愣的。

债务问题，合同上也有写过吗？

“我特么没看过合同啊？”

叶耀祖根本不会想到。

陈远购买一艘价值七十亿的世界顶级豪华邮轮，居然完全不看合同？

你这心也太大了吧？

就尼玛离谱！

“叶总谬赞了，其实······”

“烟总您不必多说，我懂的，其实借花献佛都不算什么，重要的是，您在获得所有员工认可的第一时间，就以雷霆手腕，将前任遗留下的问题，果断处理。

其实不管是酒店，邮轮，房地产，餐饮，旅游，或者其他生意，但凡家族企业，或多或少都会有些任人唯亲的现状。

这种情况根本无法改变，短时间内，这也许不是问题，可以将家族迅速发展壮大，但是时间一长，就容易埋下祸根。

烟总您接手邮轮以后，这个问题如果不及时处理，以后再想有什么大动作，就不符合时宜了。

因为随便开除员工，确实不太讲道理，容易离心离德。

但是您第一时间处理，以快准狠的方式果断清理害群之马，还现场提拔了不少员工。

这就无形中形成了一种向心力。

让所有员工不自觉的想要讨好您，他们清楚的意识到，只有讨好您，给您办事，才能获得快速晋升。

而且那些被您亲手提拔上来的员工，自然会对您更加忠心。

这一点，无需怀疑！”

叶耀祖一点一点的认真分析。

听的陈远是一愣一愣的。

你这家伙是不是有点过度解读了？

“我特么明明只想装个逼，你是不是对我有什么误会？”

这其实是陈远真正意义上第一次当老板。

之前投资的企业，他自己从来没有亲手管理过。

所以这一次面对上千名员工。

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