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263 终点新政（第2页）

缩水幅度，李亢表示可以接受。

因为如果按照新算法，即便他手下没有大火的书，也能稳稳拿到几万块钱工资，对他来说旱涝保收远比暴富来的有吸引力。

孤儿嘛，缺乏安全感是与生俱来的，所以他并没有什么不满意的。

而且他也明白，季爸爸的做法无可厚非，不然人家这么辛苦为的是什么？还不是赚钱。

何况季爸爸对于中层的主编们，也有不同的考核办法。

主编的底薪，直接就是五万了。

这可是个稳定的收入，哪怕陈潇黎和刘飞都不写了，李亢光凭工资就还的起房贷！

而且主编的奖金和之前的算法有了不小的区别，主编除了一些固定的奖金外，大头是拿组内编辑奖金的平均系数。

比如组内编辑们当月总奖金为十万，人数为五人，那么平均奖金就是2万，主编就是在这个两万的基础上翻倍，拿四万。

也就是说，主编的奖金系数是2.0，也是相当大方了。虽然五险一金扣税什么的，扣完拿不到九万，但是若表现好，稳稳到手五万应该是没问题的。

只是这样的话，主编的收入就和手下编辑的表现直接挂上了钩。

想来接下来主编都会拼命想办法提高手下编辑们的业绩，更加合理的分配作者资源了。

免得和之前一样，老编辑死死的抓着手上的资源不放，但是新人却无作者可签。

编辑的奖金最高就是两万，抓的作者再多，把自己累死还是这两万，那还不如放一部分资源给别人，同时自己也能轻松一些。

就是编辑不愿意放，为了自己的工资考量，主编也会让他放手的。

但是这样也相当于明确规定了，在这一块上，主编的奖金不会超过四万。

但是主编每个月还有管理奖，还有季度考核奖，这些杂七杂八的加起来，主编的工资也不是一个小数字了。

反正比起之前，大约也是翻了倍。

而且季爸爸还办了中层配股，虽然给的不多，每个主编只有百分之0.02，但是要知道终点可是季爸爸花了30亿收购的，百分之0.02也有六十万的价值了。

季爸爸从来不做亏本生意，所以大家对终点30亿的估值，相当有信心。

这六十万只是现在价值而已，随着终点的发展这笔股子将会越来越值钱，他们的身家很有可能就靠着这万分之二保值了。

不过这笔股份，要在终点干满两年才能真正属于自己。

终点发展的越好，这些股份就越值钱。

而且一年内离职，股份无条件上交，他们一分钱都拿不到。

一年到两年间离职，公司以估值的一半收购，两年后离职，公司全价收购，退休同理。

换言之，这些股份带不走，但是可以拿分红，未来也可以套现。

为了自己的分红，众主编们更是干劲十足，发誓要让季爸爸的钱花的物有所值，自己的分红越拿越高。

季爸爸这几招一出，终点以前的历史遗留问题就这样解决了一大半。

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