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364 央行的建设（第1页）

刘书又和任平生聊了几句，刚抬起屁股，要告辞离开的时候，小婉过来了。

“小婉来啦。”

达到了目的的刘书心情特别好，非常热情的和她打招呼。

小婉笑道：“刚刚去了一趟秘书处，正好回来听到少爷在元和殿，顺路便过来了。”

“小婉你可是咱们吴州省的财神奶奶，明年咱们吴州省的教育支出，可不能手紧呀。

你松松手，咱们就能多建设几个学校，这样再过上几年，人材就变得充裕了。”

刘书说道。

“正有教育振兴的计划呢。”

小婉说道。

虽然现在没有去搞什么经济发展五年计划之类的，但是吴州省的发展计划还是比较明晰的，工业发展在计划之中，便是最重要的一环。

而想要发展工业，就要增加技术人才的数量，提高各级政府的管理水平，更加充分的解放社会生产力。

想要实现这些目标，教育是一个非常重要的引擎，提升教育的水平和覆盖率，当然也是吴州省的重点发展目标之一。

目送刘书离开，小婉疑惑问到：“刘书怎么了？怎么对教育这么感兴趣，这不是吴风波的事儿么。”

“但他是吏政司司长，现在各地都在跟他要人呢，估计这段时间也为这事儿焦头烂额的。

不然他也不会来问我。”

任平生跟她解释了一句。

“这倒是，现在齐兴集团如果不是因为在青城的时候，就因为工厂缺少技术人才，而联合当时的工科早早布局，成立了自己的学校，培养了不少服务各工厂的人才，以现在的发展速度，肯定比现在还要缺人。”

小婉很能换位思考的说道。

“说起齐兴集团，现在整改进度怎样了？”

任平生问道。

“现在已经初步梳理出了一个脉络。首先是财税司和齐兴集团进行脱钩，原本在初期，因为集团各厂管理人员不够而在工厂兼职的财税司官员，全部脱离集团岗位。

部分在集团不可或缺的人，则保留财税司职务等级，但实际工作与财税司进行脱钩。

另外，同样存在部分工部司官员兼任的问题，凡是兼任技术人员的，维持不变。

兼任管理人员的，同样依照以上制度，进行脱钩处理。”

小婉介绍说道：“现在是先规范人，再优化财务和资产管理，规范规章制度，按照这个思路和顺序，对集团内部各个工厂、作坊、公司等进行深入优化。

现在，卢俊义已经脱离了财税司的职位，但保留了处长的职务待遇。

正在主抓集团的改革事宜。

等到改革完成，齐兴集团轻装上阵，肯定能发展更快。”

任平生听了小婉的简单介绍后，点了点头，随即笑道：“卢俊义能同意放下财税司的职务，看来你也是下了些功夫的。”

小婉闻言，也忍不住弯起了嘴角。

卢俊义虽然是商人出身，但是在做了官以后，完全就是一个官迷。对于自己的官身看的很重，这次能放弃财税司财政一处处长的位子，去齐兴集团，也是小婉最后强硬要求，并保证给他保留位子，他才终于答应下来的。

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