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第五百五十三章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！五百五十三、共同推进

谢美美跟别的同学就是不一样，她要办一件事情就一定会全力以赴去达成的，如果不是办，她也会把这件事情都记忆在脑海里，也许现在都很难去找到一些好的支持者，主要还是因为要把这些人都召集起来，都会遇到一些问题的，谢美美就不想在这个节骨眼上去遭遇到更多的挫折，谢美美也不是随便就把这些人都对应起来的，只要能够把人都组织起来，就绝对不是一个人，谢美美还要把公司都做大做强的，就好像刘灿是一样的，刘灿都能够从一穷二白的起点做起来了，她还不能够做起来吗？

刘灿现在的永恒公司都已经有二十多位员工咯，比起谢美美这六个人还真多了四倍，只是刘灿的那个家教事业比起这产业园区，可能谢美美这一个项目要当刘灿几十甚至是几百个项目，毕竟这些还是存在很大的区别，毕竟刘灿又没有去投资多少资金，他主要还是使用了肖丽姐投资的十万元，如果讲谢美美也想通过爸爸的资源关系来推进产业园区项目，就跟别的项目有本质的区别，主要还是投资额很大，不是一般的公司能够启动得了的。

谢美美想了很多，她首先要给大家定一个目标：明年公司一定要进账一个亿，无论如何也要达成这个目标，就算大家天天都呆在湘西去，反正是志在必得，如果没有目标迈进不知道该如何去落实这些事情？

谢美美马上面对着大家宣布了计划“明年就要完成一个亿的任务，你们要多少人都给我列举一个计划上来，反正我要的就是结果。”谢美美这样跟在场的下属们都定目标和计划咯，其实这样管理起来才是最轻松的，谢美美负责跟爸爸那边考虑投资的事情，至于项目启动之后要产生多少效益？这些还真需要跟在场的下属们多些沟通的，如果讲谢美美自己也找不到更好的对接人，就一定要从多个方面来进行汇总的，毕竟谢美美自己也不清楚。

谢美美就想通过这个目标，来提升大家对于这个项目的兴趣度，如果讲谢美美自己也想通过这些问题来达成一个好的效果，那么现在就不是随便去跟别的人进行沟通的，只要是能够去获得更好的结果，谢美美都应该从方方面面来进行汇总，谢美美自己也想去从各个方面来进行提炼。

“一个亿啊？”黄勃就首先发问了，他只想去跑市场，但是他不知道老大要他跑一个亿啊？他怎么知道这么大的任务要怎么去达成呢？如果完成不了一个亿该怎么办呢？或许现在去寻找这些结果还为时过早，主要是项目还没有正式启动，谢美美也没有时间去到现场，她肯定是要妈妈病情好转了以后，才会去到现场的，如果讲谢美美自己也想跟别的人进行一些推进，那么对于谢美美来讲就可以通过多些方面的发展，谢美美自己真不清楚要从哪些方面来促进？不管谢美美自己也想去达成啥？反正要跟别的人都有一个本质的区别。

谢美美想了很了很久，她知道黄勃是没有信心把这一个亿都达成的，如果黄勃有这么强的市场拓展能力，还需要跟随着谢美美去办事吗？就算是王励过来协助，也不一定可以去达成的，这一个亿喊喊口号是很简单，但是真的要去完成业绩，谁敢去打包票呢？

谢美美不是讲这一个亿就是要分配给黄勃去完成的，如果谢美美这样去安排任务，估计黄勃也不会同意去的，谢美美就是要大家来达成的，至于这个项目组要推举谁来做CEO呢？这些还真是很难去协商的，毕竟谢美美自己也没有什么经验？她要去的话还是把控大局，一些具体执行层面的问题，她还得去委托别的下属去办理的，毕竟谢美美自己也没有文旅产业园区的运营经验，如果这个CEO随便安插一个人上去，肯定就很难落地的。

谢美美自己也想去当这个CEO，一方面她还抽不出这个时间来；另外她确实心里没有底，反正爸爸答应了要落地这个项目，所以谢美美今天是一定要召集大家来开会，主要还是探讨这些人选和目标的问题，如果在场的下属们有啥意见？那都可以集思广益的不是讲你很伟大，就什么意见都听不进去咯，那也是不对的。

谢美美当然能够明白黄勃的担忧，他刚才就说要去负责这个市场的问题，既然都已经到了今天这个样子咯，如果讲谢美美自己还不去跟下属们把这个目标说清晰，就很难跟下属们都谈妥的。黄勃是要去负责市场，但是也可以去负责一个方面的市场。这市场的蛋糕还是很大的，如果没有很好的操盘经验，要想把这个文旅产业园运作好，那也是天方夜谭，所以讲谢美美现在很着急？究竟是选谁去做CEO？谁去当这个市场总监？

谢美美当然任务黄勃当市场总监是不合适的，主要是他没有市场经验，那么他可能就去当一个市场经理，市场总监就一定要对这一个亿的目标负责，还有CEO也要负责的，CEO是不但要负责业绩，更重要的还要对于这个团队的组建和公司运营都要负责的，他是全方位的负责人，那么谢美美只要结果就可以了。谢美美虽然还想去那边，但是谢美美真没有很多时间来管理这个项目的，就算谢美美每天都呆在湘西，也不会有利于湘西项目的发展，这些谢美美还是能够明白的。

谢美美紧盯着在场的人员，除了小黄没有发言，其余的人都争先恐后地发言了，因为小黄还真不好安排实质的工作，他主要还是要给谢美美开车的，这就是后勤工作，这些工作有时候也很杂，不是讲谢美美这样安排就是正确的，如果讲谢美美自己也想去寻找到一些更好的发展对象，就不会从这些纷繁的现实中去寻找到答案的，谢美美不想跟下属们多些衔接，这也是她一贯来特立独行的结果。

谢美美最后就定了调“目前这个事情还是由刘静来牵头呗，你们几个要配合好刘静，请刘静先拿出一个详细的招聘方案出来，具体到CEO、市场总监、还有其它部门的设置和招聘，反正要有具体可执行性，绝对不能人浮于事。”谢美美就这样给这场会议定了结论，大家还是要多配合刘静的工作，也就是刘静是可以代替谢美美去决策一些事情的，前提是要大力招聘人才，这样大的一个项目没有人才怎么去落地呢？

谢美美的想法当然是正确的，她自己也没有很多时间来运作这个项目，现在妈妈都病情还未宇明显好转；另外就是谢美美都没有这个行业的运作经验，她去负责可能还不利于项目的落实和提升，所以讲她要懂得去授权运营。

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