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第404章优厚条件（第1页）

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IT行业和零售行业不同，零售公司并没有什么太大的技术含量，只要有钱懂得经营就可以了。

因此丽源初建的时候，萧毅才没有将股份分出去，只是高薪招聘了相关的管理人才而已。

至于后来给了雷建国和程春蓉两人少部分股份，那是因为两人不仅是丽源创业初期的元老，公司上的事基本上都是两人一直主持。

最主要的是两人对萧毅忠诚，在他长期当甩手掌柜，不大管理公司的情况下，两人不仅没有起异心，利用他对两人的信任以及在公司中的威望，为自己的谋私利。

以他们两人在丽源，可以说是一人之下万人之上的权利，暗中神不知鬼不觉的做点手脚为自己谋取一些福利，就算是顾明忠领导的督察部门，可能连知道都不知道。

正因为两人劳苦功高又没有二心，萧毅才给了两人少部分丽源的股份。

可IT行业和零售行业不一样啊。

IT可是高科技行业，有能力的精英人才不愿意帮别人打工，想要成为公司的老板之一，这萧毅表示理解。

“行，你提议的这个招聘精英人才的条件我同意了，你现在就可以用这个条件去招聘人才了。不过我也有一个要求，你招聘到的必须是真正的精英人才，且要对公司忠诚才行。”

萧毅也提出了自己的要求。

就是萧毅不提这样的要求，张志凯也会这么做的，于是当即拍着胸口保证道：“就是老板你不说，我也会这么做的。公司付出了那么优厚的条件，要是招聘回来的是能力不足的伪才，我自己也没脸不是。”

“行，就这么确定了，招聘回来的精英人才以技术入股的方式，成为公司的股东，我则以资金入股的方式成为公司的股东。

而且资金入股目前就只我一人就行了，不再接受其他人以资金入股公司。

至于各自占多少股份以及公司的规章制度这些，你们商量着办，不过必须在招聘人才之前，将明确的方案先搞出来。”

亲兄弟还要明算账呢，何况萧毅目前和这些人都不熟，根本就谈不上兄弟之谊呢，所以必须先将凭技术入股占多少股份，以及公司的规矩定好。

免得到时人招聘回来之后，因为不满意给予的股份，以及嫌公司的规章制度太严厉，出现扯皮的事情。

将事情交给张志凯和蒋子涵两人，萧毅就美滋滋地吃起茶馆提供的精美糕点来。

将事情都丢给张志凯和蒋子涵，萧毅是一点不好意思的感觉都没有。

能者多劳嘛！

萧毅又不认识IT行业的精英人才，他们两人却是IT行业的人，认识的人多，就算不认识的，作为一个行业的人，对于那些是真正的精英至少也知道不是。

张志凯和蒋子涵两人也都会是公司的股东之一，利益相关之下，加上自己这么信任他们，将这么重要的事情都交给了他们两人，他们计算不感恩戴德，但也根本就用不担心他们不尽心尽力。

果然和萧毅料想的一样，看到他说完后就美滋滋地吃起糕点来，一定都没有在加入接下来的讨论的意思。

张志凯和蒋子涵相互对视了一眼，然后就开始讨论了起来。

两人就给以技术入股的人多少股份，以及公司的规章制度，激烈地争论起来。

一边两人激烈的争论不休，另一边萧毅却在美滋滋地吃着茶馆提供的精美糕点。

这场面实在太两极了！

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