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第2章现实与理想（第2页）

顺带介绍一下还有一类，这类工作人员隶属于司法局，拿政府工资，主要工作部门是司法局下面的法律服务所，也叫司法所，同时还有一块牌子叫作人民调解委员会。他们平时主要从事人民调解工作，有时也代理一些普通、简单的民事案件，但他们不是律师，也不同于公职律师，因为他们没有律师资格证。行外人不明就里，也称他们律师。这一类工作人员我们叫作“法律服务工作者”。

普通社会律师的薪酬一般是通过合同的形式与律所进行约定，大致分为提成制和月薪制（也有约定年薪制的，性质与月薪制类似）。

提成制一般没有底薪，也不存在固定工资，主要就是把自己创收的一部分按照合同约定的比例向律所缴纳，一般缴纳的比例是1o％—3o％不等，缴纳完后剩下的才是自己的收入，充分体现了“多劳多得、少劳少得”的原则。

如果干得好，能够晋升为合伙制律所的合伙人，或公司制律所的股东，还享有按照出资比例或约定分配红利的权利。因为风险与利益并存，所以一般选择提成制的都是相对成熟，有丰富经验和一定资源的律师。而这种利益分配制度也能够激励和鞭策新手律师的成长。

月薪制就是每月从律所领取固定工资，然后按照律所的安排和要求进行工作，当然也有一定程度的奖惩，但相对于提成制来说总体风险不大，类似于在公司或其他企业上班。

这种利益分配制度多为新手律师所选择，相对安全、稳定。但从长远来看，易养成依赖性和惰性，消磨进取和拼搏意识，不利于律师成长。

因为地域差异，关于律师薪酬可能还有其他不同形式，笔者智拙，坐井观天，仅谈一家一域之言，还望各位看官见谅。

闲言少叙，书归正传。

蓬鹏律所是一家个人律所，在云城来说算是建立比较早的律所。有十来个专职律师，还有三个兼职律师（高校副教授以上，通过司法考试取得律师资格的才可兼职）。在云城这样地处西南的县级市来说，应该算是一家大型律所了。

每个律师都有自己的独立办公室，像我这样的新手律师也有，办公室的门外还挂着“吴诚律师办公室”的牌子，很牛逼的样子。我坐在里面，抽着烟，喝着茶，那得意的劲头儿和外面的牌子一样牛逼。

第一天上班，抽烟、喝茶、电脑上斗地主、下象棋。

第二天上班，抽烟、喝茶、电脑上聊QQ、聊微信。

第三天上班，抽烟、喝茶、电脑上看小说、逛商城。