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第524章一意孤行（第1页）

这些人听到了杰克助理这些话，都惊得有些呆了，纷纷问他：“为什么？”

这一个问题，反而把杰克的助理给问倒了，他反问说道：“为什么要说为什么？’

这是他们自己的钱，难道重新审核过再决定怎么使用，还要解释不成？

这样的说法，可是不能令这些代表们不爽，比如说教会的代表李奇神会，就特别的理直气壮，他说道：“我们跟杜邦集团保持了十几年的合作，我们每年把这些资金用于救助地方的贫困家庭、流浪汉和食物银行等等，甚至在许多食物银行和慈善活动的冠名权上，都是使用杜邦集团的名义进行，这对扩大贵集团的名气是有很大的帮助，双方是互惠互利，贵方突然间就取消了这样的资金，非常不妥，我们的工作都无法开展了。”

助理说道：“我们并不是突然间取消，而是提前了将近一个月进行通知，而且我们并不认为，我们没有权利决定我们的钱该怎么用了。”

这位助理也算是意识到了一点，长期化、固定化以后，人们就认为是理所当然，你必须要给他的了。

并且就连这位助理，他们心里面都在想，拥有着庞大宣传机构的杜邦集团，还在乎你开食物银行和各种慈善活动时候的那一点名气？

要知道杜邦娱乐最大的一个收入，还是来自于广告，什么叫做广告，那就是因为他们有一个超级大的平台，可以为所有的公司进行推广和宣传。

广告收入是杜邦娱乐集团最为主要的收入，他们自己都是干这行的，还用得着在乎你捐赠的时候带来的那一点小小的名气？估计就连杰克也是这么想的，所以才砍掉了这方面的开支。

要知道他砍掉了这方面的开支以后，尽管引来了慈善界的一片哀鸿遍野，这些人纷纷的说杰克这个不是，那个不是。

但是他的会计师做出来的新报表，却是令他的财务专家和股东们都表示十分的满意。

另外的几位大股东，还特意的打电话给杰克.杜邦，高度赞扬了他的务实和冷静，完美的使用了他们的资金，就连资本市场对此也都是持默认的态度，因为这意味着他们的利润更高。

面对外面的质疑，杰克的助理克里斯他说道：“我以前刚刚大学毕业出来的时候，每天都会给三个硬币公寓门口的流浪汉，等到我买了房子以后，只能够给两个，我结了婚生了孩子以后，只能给一个硬币了，有一天那一个流浪汉突然间问我，以前你每天给我三个硬币，怎么现在每天给我一个硬币，我只好叹了一口气，向他诉说我的难处，谁知道他却是十分生气的告诉我，怎么能用给他的硬币去买房子和娶老婆呢？”

他的这种回应方式，虽然有点胡搅蛮缠，但是却是表明了他们的态度，他们的态度就是，钱暂时不会再给，这就是我的钱，想怎么用就怎么用，给你的才是你的，不给你的就不是你的。

当然他们的这种做法，几乎令他们在加州地区，经营了十几年的好名声，差不多都毁了，这名声，自然指的是在慈善业务方面。

这家公司自从米兰达加入后，在她的掌管下，一直都致力于回报社会，回报社区，在慈善事业方面也都十分的慷慨大方，其高峰莫过于一口气往斯坦福大学捐了5亿米金，称得上是校友墙上的神级人物，跟第二名捐赠人物相比，那是遥遥领先，也几乎是米国90年代以来，最大笔的单笔捐赠，虽然他们捐赠的是股票，但是这也都足以惊人了。

当时，当地的这些福利机构都有理由相信，这只是一个新的开始而已，以后他们会扩大这方面的投资，捐赠更多的钱。

因为杜邦集团在这几年，确实是来了一个大翻身，赚到的钱，简直就是天文数字，他们就算不捐这些钱，也都必须拿去交税。

这个国家大多数的富豪，热衷充于捐赠，并不是因为他们心存慈悲之心，而是捐钱可以减免很大一部分的税收，达到了名利双收的效果。

还是那一句老话，很多人是把慈善事业当做一门生意来经营，他们这样做，会令自己赚的更多，但是谁也料想不到，杰克这个该死的小子，居然突然间就叫停了所有的项目，难道他不想挣更多的钱了吗？根本就不在乎自己的名声了吗？

很多人就知道，杰克是一个务实主义者，但是这几个国家的富豪，大多数还是要一个表面的好人，谁知道这家伙金口一开，牛逼轰轰的样子，开口闭口就说不在乎钱，钱就是一个数字，但是真正让他掌管公司的时候，可是每一分每一毫都算得清清楚楚。

为了让公司盈利，居然砍掉了慈善业务的钱，这真是刷新了这家公司成立以来的新低，并且还有一种传闻，那就是为了让他的公司盈利更多，他准备筹措出一笔资金，然后对公司进行裁减人员，裁减人员的数量，达到了10%。

他的财务官公开的宣布，如果能够在全集团之内，裁掉十分10%的员工，会令他们这一个季度，陷入十多个亿的帐面亏损，这亏损主要是裁减员工所支付的赔偿金。

但是在未来，将会为他们节省更多的开支，用他们的话来说，此刻拿出十多个亿来裁掉一大批人，未来可以为他们带来上百亿的利润。

所以说，如果是知道了这些情况以后，其它的人，就不会奇怪，杰克为什么砍掉慈善业务的钱了。

连有能力为他挣钱的公司的员工，他都已经开始对人员进行裁减，更不用说拿出更多的钱去捐助给别人了？

而且他们也都不是说说的已经跟多地的工会组织进行的会谈提出了他们的裁员计划

按照国内的法律，裁减的人员超过一定数量，就必须通过工会的同意，虽然工会大多数是不同意的，但是最终还是胳膊扛不过大腿，一定成行。