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第三百一十九章 潇潇的到来（第3页）

潇潇十分诚恳，这实在是一个巨大的反差，平日里就喜欢插科打诨的小鬼怪，也做起了人间事。

“接收？”

“对呀，我想到贵公司来上班，不一定要给我派一个行政岗，我也是可以跟着叶工画图的。”

“首先，你从一家上市公司到另外一家名不见经传的新企业里，这里头要承受多大的风险你知道吗？”

“我当然知道，这是因为在这样的反差下我还愿意这么选择，就足够说明我的诚意了。”

“不，你没有完全明白我的意思。”

叶子归看向陶晨月，她也谨慎了起来，这紧要关头，陶晨月会把自己公司的利益放在第一位，人情世故算得了什么呢？

更何况是前公司的人情世故。

她不会说出太过谦恭的话，也不会说出太过于客气的话。

“我是说，你以前在上市公司的工作模式也许可以趁机偷懒，也许可以不那么费劲，但是你到了我这里来，日常都是要经过严格考核的，你能适应得了吗？”

潇潇看了一眼叶子归，叶子归给了她鼓励的眼神，这个小姑娘也算是个有想法的，大概也是看到梦想和现实的差距如此巨大，才会愿意做出这样惊天动地的改变。

“我可以适应。”

“那你的能力能适应得了吗？”

如此直白的诘问，都让叶子归有些紧张，毕竟，潇潇在家里头也是娇生惯养的，被人这样反复质疑打击之后，还能保持原来的心情吗？

“我愿意接受严格的考核。”

“可是我们现在还不打算招聘新的员工。”

潇潇看向了叶子归，其实刚才，她没有预够陶晨月到来的时间，以为可以在这之前跟叶子归疏通好，自己也能被多说几句好话。

但是现在，在陶晨月的强烈攻势之下，她我都有些手足无措。

“叶经理，你现在管的是技术岗，你对这件事情有什么看法？”

叶子归站直身体，既然问到自己关于工作上的事情，就必须负责任地回答出来，他说道，“以目前的业务范围来看，的确尚且不缺技术人员，但是我刚才做了一个月的财政报表，发现我们有很多项目是需要人才溢价的，如果能够早一点进行人才储备，对我们来说有利无弊。”

陶晨月挑了挑眉，“是吗？”

“没错。”

叶子归转过身去，从抽屉里头取出一份a4纸，拿到陶晨月的面前，“陶总请过目。”

陶晨月接过来，仔细看了看，又核算了一遍，点了点头，“这份报表之前怎么没有递交给我过？”

“因为是今天新做的，本来也不着急。”

“是哦，关系到下一个季度的问题，的确不是近在眼前的难关。”

潇潇知道，这大概是叶子归用自己的方式在曲线救国，但是能够把手伸得这么长，做到下个季度的预算，也说明他工作能力十分出色了。

“那你觉得你需要潇潇这样的人才吗？”

陶晨月还是单刀直入。

“这个就需要考核了，所以我的建议是，可以在本月之内，举行一次招聘会，进行我们下个季度的人才储备，财务预算，我也已经做好了。”

陶晨月坐在那里，她销售的肩胛骨撑着修身的西装，整个人都焕发着蓬勃的生机，潇潇是很羡慕这样的女强人的，不管在何时何地，都能够保持充沛的精力。

“看来我们的叶经理还是打算走大公无私这条路子啊。”

潇潇不太明白陶总这句话里头的戏谑含义，她觉得场面就此僵住了。

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