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第239章 招聘条件（第2页）

王冬摆摆手，一副满不在乎的表情，“人才嘛，就是要拉拢的，投其所好，要么用人，要么用钱，诸君都是洁身自爱的人，所以只能开出高额薪资来吸引人才了。”

“可王冬哥哥你这也太慷慨了吧？”潇潇仍然抗议。

“安啦，只是薪酬稍微高了点而已，没听过一句话吗，穷则战术穿插，达则给老子炸，蔚蓝现在不需要扣扣搜搜的过日子了，我会挑选出能够配得上这份工资的人才的。”

王冬信心满满，“再要不然我们就召开一次举手表决会议好了，同意我开出这份待遇的请举手！”

“唰。”

王冬第一个举手，亚娜也举起了手。

“亚娜你也同意他的败家计划？”潇潇有些惊讶。

“安和总裁跟我说过差不多意思的话，如果事事都先考虑钱，那么也就等于事事都被钱束缚住了手脚。”亚娜微微点头。

“都是些不缺钱的万恶资本家......”潇潇恶狠狠地吐槽，“我作为蔚蓝的首席财务官，坚决反对！”

“那么投票结果是二对一，小知桃，你的意见呢？”王冬挑起眉毛，看向坐在沙发上跟白白逗趣玩闹的小知桃。

“诶......？什什什什什么意见？”小知桃有点懵懵的，她对于公司内部的事务从来都不操心。

“不用管什么事务，只要你举手，下午我就去买新月坊的杏花糕给你吃。”王冬明目张胆地贿赂道。

“真......真真真真的吗！那我也举手！”小知桃兴高采烈地举起了手。

“喵！”白白也举起了她粉嫩的爪子，看起来也想分一份杏花糕。

“很好，那么投票表决结果是四比一，我亲爱的首席财务官，少数服从多数，就这么愉快的决定了。”王冬带着笑容，重新靠回椅子里。

潇潇恨恨地看了王冬一眼。

“那你准备要怎么从这一千多份简历里判断出你要面试的人？”

“这个也简单，就让我来教你们吧，观察可是一门艺术，就算只靠简历，也能判断出对方是一个怎样的人。”

王冬打了个响指，拿起一份简历。

“首先，要看简历基础信息的完整性，比如个人信息，工作经历，学历信息，奖惩信息，特殊情况等，这是最最基本的要求，如果连这些信息都填写不完整的，全都刷掉，多半是些缺乏耐心，工作不严谨，甚至缺乏责任感的人，这样的人，就算能力再强，在中医的道路上也走不远。”

“比如这一份。”

王冬弹了弹手里的简历。

“他别的的信息全部都填写得没错，可是唯独学习经历这一栏是空着的，不用猜我都知道，他的学历一定不高，要么是半路辍学，要么是中专或者大专毕业之后自考的本科。”

“虽然我对一个人的能力价值并不完全按照学历来判断，但是这种有意隐瞒的方式，实在是让人难以相信他的责任心，一个连自身都无法坦然去面对的人，又怎么能够在工作中投入十足的热情与精力？”

“那么这一位应聘者，刷掉了。”

王冬把简历揉巴揉巴扔进了垃圾桶。

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