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第五百三十五章痴心不改李逸风(第1页)

“他们连工地精细化管理标准都没学完,靠他们?

我们工地的业绩考核,还要不要了?”

老万,我也很无奈啊!公司现在这么多工地,你说不从你们这里抽人,我去哪找人去?

这不,羊城、鹏城、魔都的工地又开工了,我只能从你们这些老项目部里抽人!”陈永发摊摊手,很无奈的说道。

“你哪怕抽一半,我这边也好调兑!”

“老万,你们辛苦一点,年底我给你发一个特别共献奖!”

“别,你那特别贡献奖还是你自己留着吧!

我这边最多给你一半!”万国祥对陈永发的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。

“好吧!既然你看不上特别贡献奖那十万块钱的奖金,那就按照你说的,我调走一半人!”陈永发摇摇头,失望的站起来准备离开。

“等等,你说什么?特别贡献奖有十万块钱的奖金?不是就发一个奖状?”万国祥一把拉住陈永发。

“那还用说嘛?特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的!

你认为余总,会拿奖状糊弄你们?”

“你早说嘛!早说是余总设定的奖项,我还能不支持你的工神作书吧?

行吧!人你带走,不过新来的毕业生再多给我几个!

技术不行,那就人数凑!”万国祥讪笑着说道。

谁会和钱过不去?

兴泉河水系连通工程,干到现在,下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。

全部换成刚毕业的技术员和施工员,虽然有影响,但是影响绝对没有那么大。

真正受影响的是业绩考核,新人因为不熟悉标准,将会大大拉低考核分。

但是,现在有了十万奖金,那些都可以忽略不计了。

大不了自己辛苦一点,督促那些新人抓紧时间熟悉标准,迎接考核的时候,多准备准备,也就是了。

陈永发暗笑,果然如此。

“好!老万,我就知道你是有大局观的!

这些新人,素质还是很高的,我可是给你安排了好几个本科毕业生!

你好好培养,你要是再培养出一个项目经理,哪怕是项目总工,奖金还会增加!

每培养一个项目经理,奖五万,项目总工奖两万,上不封顶!

加油吧!”陈永发使劲拍了拍万国祥肩膀,又给他画了一张饼。

余庆阳之前铺垫的棋子,起了神作书吧用。

厉老等人接连帮着公司拿下二十多个工程,遍布全国各地。

水利水电集团那边,也很讲究,虽然被废标,但是依然履行承诺,拿出七八个专业分包项目交给华禹投资旗下的公司。

工程多了,也是一个幸福的烦恼。

人手不够用。

而审计监察部可不管你那些,既然接了施工任务,就一律按照公司的考核标准去考核打分。

分低了,直接影响以后集团内部的评标。

没办法,只能从各个工地项目上抽调人手,先把摊子撑起来再说。

想比起淮海工程总公司,华禹一建等几家公司的囧状,华禹二建无疑要好很多。

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