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第140章带走她（第1页）

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童秀丽想了想，在整改计划书上写道：换掉现有的车间主任，选一名效率高有领导才能的车间主任，以此带动车间的工作效率，再增加奖罚制度。

奖罚制度具体体现在上班迟到早退，和工作效率。

凡是迟到早退的员工，每个月可以有一次警告，毕竟谁也不能保证哪个员工真的没事，再有第二次的迟到早退现象，就记一次惩罚卡，每个月拿到超过三张的惩罚卡的员工，就要扣除当月的奖金，如果接下来几个月依旧如此，就要扣除年终奖金。

想来，都是来厂里赚钱的，自然都不想被扣除奖金，有了这个制度的约束，想来能大大的减少员工迟到早退的现象。

奖励制度主要是针对工作数量的，车间里的活原本就是按天计算的，加班则按小时多拿加班费，但是，要提高工作效率必须要整改，把每天固定的工作，设定一个数量，每天员工必须要完成的量，然后在此基础上，如果超额完成，超额的部分按计件算，这样效率高的员工就可以凭自己的本事多拿工资。

这样就可以大大提高工作效率，激发员工的工作热情。

童秀丽越写越有感觉，如果宋厂长肯按照她写的这样去整改，厂里的问题也就解决了大半。

还有重要的一点就是食品的味道，厂里现如今主要经营的是肉罐头，之所以这段时间卖的不好，可能罐头的口感应该不是很好。

童秀丽打算明天就尝一尝，虽然她这样做无疑是在质疑王峰的工作能力，但是她也顾不上那么多了，不发现问题，怎么能解决问题。

就在这时，有人敲门。

“叩叩叩……”突如其来的敲门声在这静谧的夜里显得异常的突兀。

童秀丽也吓了一跳，时间不早了，谁会来找她？

想着或许是隔壁的林琳，便起身去开门。

结果，打开门，她左看看右看看，却没看到半个人影。

门口竟然没人！

看样子又是什么恶作剧，就在她要把门关上的时候，发现地上多了张小纸条。

她本能的就把小纸条捡了起来，打开小纸条，发现上面写着一行字。

“识相的就快点离开，否则你会后悔的！”

很明显，这是一张恐吓的纸条，这么明目张胆的警告，童秀丽也是醉了。

看这一行字，写的很娟秀，很好看，她甚至怀疑这是出自一个女人之手。

原本是来工作，是来帮宋厂长整改的，结果却收到了恐吓信，看来，她已经被盯上了。

虽说收到了恐吓纸条，但是童秀丽却一点也不害怕，毕竟这里是工厂的范畴之内，就算被人盯上，量他也不敢把她怎样。

但也正是因为如此，她愈发的觉得厂里的问题并不像她所看到的那些那么简单。

或许还有她不知道，并且看不到的问题。

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