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第88章非凡逻辑（第2页）

如果他有事，从来不找部门主管，直接找部门经理。

就算是公司副总，在他面前，也没有丝毫排面。

当初那个杨副总，自以为是，自视甚高，在他面前，依然是个弟弟。

“下午的招聘会我亲自到场。”萧明将文件朝人事部经理一丢，并道：“好好组织一下。”

人事部经理，连连点头：“好的，董事长，交给我了。”

下午三点左右，招聘会差不多要开始了。

人事部经理在招聘厅对萧明道：“董事长，这次来应聘的人还真不少，是上次招收董事长助理的三倍还多。”

听到这个消息，萧明并没有感到惊讶，反而觉得理所当然。

这段时间，他在省城的名气，可真是不，影响力也扩大了很多。

所以，这次来应聘的人，肯定会比上次增长许多。

萧明脸上波澜不惊的对人事部经理道：“让他们有序的大厅，我一个一个的亲自面试。”

人事部经理点头道：“好的，董事长。”

这次招聘会，主要招收一名络直播平台的负责人。

职位是副总，除了萧明之外，他在这家络直播平台享有最高决策权和执行权。

如果直播平台上线之后，将会和败家传媒一样，都会成为败家集团的公司。

可以，这分量并不亚于败家传媒的副总。

一分钟过后，面试正式开始！

第一个应聘者走到萧明面前，是个青年男。

“您好，我的名字叫做张全淡，英文名MichaelJack，曾在美国留学，毕业于费城大学管理系，专业是企业管理，拥有博士学位，回国后在一家中型企业工作。”

萧明听到第一位应聘者的简单自我介绍，点了点头道：“学历还不错，你为什么要来应聘我的公司。”

这位应聘者自信的道：“因为贵公司需要我这样的管理人才，贵公司近段时间名声大噪，但是我曾用具体数据分析过，贵公司在管理层面存在许多短板，我敢只要让我加入贵公司，这些短板将会得到很大改善。”

这个应聘者很有自信，也很有底气，他滔滔不绝的将话完，就连人事部经理，也满意的点头。

人事部经理，轻声自语道：“不错，这位应聘者有胆识，有魄力，还是东城大学管理系博士，学历高，实力很强。”

其他部门的主管，也纷纷点头，似乎都很满意。

然而，这些人话都没有权威，最高决策权掌握在董事长手中。

而且，萧明并没有急着下定论。

他问这个叫做张全淡的应聘者：“那请你我公司存在什么短板。”

张全淡背负双手，器宇轩昂的：“贵公司开支较大，不懂得合理利用资金，浪费了许多不必要的资金，当然，贵公司的大致运营思路是正确的，但企业管理方面存在一些漏洞，如果我应聘成功，保证在未来两个月内，能够让贵公司利润翻上两番，并且管理层面的漏洞也将会弥补。”

听着张全淡的解释，似乎很有道理。

各个部门的经理，对这个叫张全淡的应聘者也都很满意，无论是形象、学历、口才方面，都很满意。

然而，萧明却很果断的摇头，道：“不合格，下一个。”

本来自信满满的应聘者，听到萧明的拒绝，感到十分震惊。

别他震惊了，各个部门经理，也都差点惊掉下巴。

人事部经理皱着眉头，很是纳闷，在心中暗忖道：“难道董事长又要像上次招聘那样，只招懂得败家的人？可是，这次招的是副总级别的管理者啊，完全不同于上次招收女助理，如果管理者很败家，那么公司还怎么盈利！完全乱套了！”

人事部经理被萧明的决定，雷了个外焦里嫩。

他真搞不懂，董事长心里到底怎么想的。

萧明的逻辑和思维，让他很费解！

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