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第689章 懒散小田和工作狂小苏的日常（第5页）

吃过饭后。

散步的时候。

苏琼瞄了他一眼：“快乐游戏这边的开发团队已经休假回来了，我看他们一个个神采奕奕的样子，假期应该过得挺放松的，现在也该投入工作了。”

她可没打算让员工们继续歇着。

或者说，她没打算让自己继续歇着。

苏琼和田陌云两个人，看待“进步”的方式是不同的。

田陌云喜欢思考，如果没什么事情的话，他能坐在办公室一天不出来，不上网，不工作，偶尔看书、写写画画，去思考就很多事情。

他给人的感觉非常懒散。

因为他在思索一些事情的时候，总喜欢思考很久很久，可一旦决定要做，却又雷厉风行，以极高的效率做完，然后继续懒洋洋的思考。

他很清楚的知道自己应该做什么。

不需要像别的企业老板一样，天天忙于各种应酬啊管理啊之类的事情，他懒得搭理那些事儿，也不认为那些是老板该做的事情。

能让别人代劳的事情就不要自己做，这才是老板该有的定位。

不是想偷懒，而是要把自己从无数琐碎的事情中抽离出来，尽可能的让自己的空闲时间更加充沛，因为只有这样，才能去思考很多事情，才能保证自己的很多决定是对的，而不是事后再去弥补或后悔。

苏琼跟他就不一样

认真点的说，苏琼也是一家企业的老板，她如果愿意的话，完全可以跟田陌云一样轻松。

但……对于苏琼而言，像某人一样每天懒洋洋的发呆，其实是很浪费生命的一件事儿。

她喜欢行动起来，因为她觉得生命的意义在于行动。

她喜欢通过做事情的方式，来让自己学习到更多的东西，从而获得进步。

所以，苏琼很难跟他一样懒洋洋的休假，她只是休息了几天时间，就感觉有些浑身不自在，总想去做一些事情。

于是在快乐游戏的开发团队回到岗位的第一天，她就跟田陌云提起了这件事。

意思很简单

我要工作！

你有安排的话，就赶紧安排，没安排的话，我就自己安排了哈！

从工作实践中学习、获取进步的机会。

这是苏琼从小到大养成的努力习惯，与田陌云完全不同。

哪一种进步方式更好……其实是仁者见仁、智者见智的事儿，谈不上高低，各有各的好处吧。

……

“我就知道是这样。”

田陌云一副“被你打败了”的表情，无奈的叹了口气：“今天你来找我一起吃饭的时候，我就猜到你肯定有事情……如果没事的话，你肯定更喜欢跟同事一起吃饭，而不是跟我一起……果然啊，在一起时间久了，感情都淡了。”

“没有的事！”

苏琼也很心累，委婉说道：“跟同事一起吃饭会快一点，吃完饭我还可以回去看会儿书……另外，我可没有冷落你啊，每天下班后我们都在一起啊，我下班后从不碰任何工作的，所有的时间都拿来陪你，所以……中午要不要一起吃饭，貌似没有那么重要吧？”

很多时候，苏琼都觉得自己好像在哄孩子。

这家伙的神经过分敏感了，自己偶尔忽视了他，他就会表现出一副“你这个女人果然还是变了”的态度，让她都不知道是该哭还是该笑。

虽然有点无奈吧，但其实想想还是蛮甜蜜的，两人在一起好几年了，也已经结婚数月，但至今的相处氛围都跟恋爱时差不多。

并没有随着时间的流逝，而渐渐变质。

所谓的七年之痒，它可能适用于大多数夫妻情侣关系，但决不适用于所有人。

至少在他们两人的相处氛围里，就不存在什么七年之痒，按照他们这种默契的相处方式，哪怕再过七年也是一样。

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