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第2074章 法律风险（第1页）

赵长天认真倾听，不时提出自己的见解。

他接过文件，仔细翻阅着。

文件上的每一个数据、每一条注释都没有逃过他的眼睛。

他的手指轻轻敲击着桌面。

思考片刻后说道：“在削减线下业务成本的同时。

要注重保留核心的线下优势。

比如优质的采编团队和深度报道能力。

将这些优势与线上业务相结合。

打造差异化的竞争优势。

我们可以利用线上平台，将这些深度报道进行更广泛的传播。

吸引更多的读者关注。

比如，我们可以制作短视频解读深度报道的内容。

以更生动、直观的方式呈现给读者。”

他的思维敏捷，提出的建议具有很强的前瞻性和可操作性。

他们还分析了改革可能面临的潜在阻力。

艾米·约翰逊提到，一些老员工可能会因为担心失去工作岗位而抵制改革。

赵长天微微皱眉。

沉思片刻后建议道：“制定合理的员工安置和培训计划。

为员工提供转型机会，帮助他们适应新的业务模式。

比如，为传统采编人员提供新媒体技能培训。

让他们能够胜任线上内容创作。

可以先选取一部分有意愿的员工进行试点培训。

成功后再逐步推广。

培训内容可以包括短视频拍摄与剪辑、直播技巧、社交媒体运营等。

让员工掌握新的技能。

适应数字化时代的发展需求。”

随着晚餐接近尾声，两人开始展望未来的合作前景。

艾米·约翰逊眼中闪烁着期待的光芒，说道：“希望在赵先生的支持下。

能够在半年内初步完成财务流程优化和业务板块调整。

一年内实现数字化业务的显着增长。

我们可以设定具体的目标。

比如线上用户数量增长50%，广告收入增长30%等。

通过这些明确的目标来推动改革的顺利进行。”

她的眼神中充满了对未来的憧憬。

仿佛已经看到了报社在改革后的蓬勃发展。

赵长天对此表示认可。

并承诺天瑞投资将在资金、技术和人才方面给予全力支持：“我们会调配专业的技术团队。

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