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第451章 地球空间站研发计划（第1页）

看到大家都将注意力集中起来了，雷天唐继续说道“这个载人航天计划短期内只要求公司开始一个地球空间站计划

毕竟我们公司在载人航天这一块可没有多少的技术储备，我通过各种渠道买来的资料里也没有系统的资料来让大家学习，所以这一次大家就只能通过那些零零散散的资料来从头开始研发属于我们公司自己的地球空间站

当然了，有些公开的技术标准资料还是可以参考的，就比如说我们设计的空间站，它的对接口必须是和国家的空间站是一致的。

这样的好处是未来我们的空间站可以和国家的空间站进行合作，毕竟我们国家现在已经在从航天大国朝航天强国在大踏步迈进了，我们既然要进入这一领域，以后和国家的合作是少不了的

至于其它我们公司没有掌握的技术，就需要大家自己来研究了，科技公司这边要重新组建一个载人航天实验室，负责进行空间站的研发工作，其它公司的实验室进行配合。

比如材料公司这边就需要空间站所需的各种材料，像空间站的防辐射材料、重量轻但是防撞击性能优良的材料等等都需要你们这边进行研发。

这些材料的重要性就算我不说你们也都懂的，没有这些材料的支持，就算是我们的空间站设计的再好也是空中楼阁

而空间站的主体材料和各种宇航服所需材料的研发工作也需要你们这边来进行，所以材料公司这边的研发任务也不轻，而其它公司这边等材料公司这边研发完成了以后也需要负责生产。

地球空间站研发计划是我们公司下一个研发的重点，但是我们也不能只看到眼前这一个研发计划，未来我们公司想要在月球和火星上开展采矿业务的话，那么月球空间站计划和火星空间站计划也要进行先期的研发工作

所以我们公司的全部空间站计划应该是分成3个阶段的，地球空间站研发制造完成以后，接着是月球空间站，最后是火星空间站

有了这3个空间站的帮助，我们公司的太阳系勘探计划也就可以提前进行了，后面的太阳系采矿计划它们起到的作用就不大了。

因为到那个时候我们的太阳系宇宙飞船应该也研发制造完成了，当然就用不到这种耗资巨大，功能却只适合初期科研和探索任务的空间站了。

需要同步开展的任务还有载人飞船和货运飞船研发计划，这是空间站计划必不可少的一部分，所以科技公司这边的任务非常的繁重。

因为执行不同空间任务的飞船设计要求也是不一样的，拿地球空间站使用的飞船用到月球和火星那边肯定是不行的。

也就是说你们这边最少要研发6款飞船，这些飞船的研发也能提前为我们储备一下研发真正的宇宙飞船所需要的技术，毕竟这些需要用火箭发射升空的飞船是不能算真正的宇宙飞船的

整个任务的要求我就说到这里，大家有什么疑问没有”

虽然早有预料，但是不论是会议室里的高管还是视频连线上的高管还是被自家老板这个雄心勃勃的计划给震住了

老板一直强调公司的目标是研发真正的宇宙飞船，这一点大家也都是知道的，但是大家以为公司要真正的开展这个计划肯定还需要很长的一段时间。

毕竟公司现在虽然有钱，但是技术上的短板和底蕴的不足大家也都知道的，没有想到老板现在就要求开展这项计划了，这可真是让大家有点措手不及的

“老板，我先说说我想到的一些问题吧，对于这个空间站计划我是支持的，毕竟老板你一直强调公司的发展方向就是朝太空进军，但是要实施这样的计划困难可不少的

开展这样的大计划，我们这边的技术实力现在来说是绝对不够的，虽然深刻实验室这边现在能设计制造卫星和太空望远镜了，但是这也是我们和科技大学紧密合作才研发出来的。

而空间站这么庞大无比的系统工程需要的顶级人才最少都是要2000人以上的，这么多的顶级人才我们想要招满，需要的时间和精力可不小。

或者我们还可以将一些项目采用和卫星一样的合作研发模式来进行研究，但是光一个科技大学当我们的合作伙伴是绝对不够的，未来肯定还要和国内更多的顶级高校进行合作。

这方面的合作也需要花费大量的精力来进行统筹管理，这就需要更多的工作人员来处理各种和合作相关的任务，就算是按照最低的标准，公司这边也需要配上100名以上的员工来负责这些事情。

再加上管理这么多人的管理层和给这些人服务的员工，我们这边最少就需要增加3000人的规模

而这么多人不说其它的吧，住的地方要有，工作的地方要有，吃的地方也要有。这些工程的建设就是一个不小的事情。

住的地方要容纳这么多人就需要建设一个大型的住宅区，这方面我倒不担心，反正都是招标来进行建设的。

最重要的就是实验室的建设问题了，公司这边已经建好的实验室已经都有主了，现在一下子需要同时开展这么多的研发任务，需要建设的实验室就很多了。

这些实验室的建设可不是一件简单的事情，建筑的问题同样不是什么大问题，关键是实验设备的采购问题，想要将实验室里填满各种先进的设备可是一个大工程的

一下子要进行这么大规模的工程，公司还是需要做一个详细的规划的，不然很容易事倍功半的”

孔宇笑第一个发言了，毕竟这个事情是要由他所在的科技公司来主导的，有问题他当然要第一时间的说出来的。

参加会议的一众高管也认同的点头，一个公司要想发展的顺利，在管理上就绝对不能出现漏洞，不然一不小心就会出乱子的，一下子招这么多人进公司，光是管理上给孔宇笑就能带来非常大的压力

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