手机浏览器扫描二维码访问
https:www.lwxs0.com
至于是谁一直在“举报”,有关部门一直“盯着”金盛,金永利没有说,张小北也没有问。
这个不能问,要是想让你知道,早告诉你了对不对。
你问出来就不好了,更何况“匹夫无罪怀璧其罪”,这个道理张小北懂。
自己本身现在事儿还不少,再跟上这个把自己搅和进去,那就真成了事儿妈了。
8月8日一上班,张小北便又把销售分公司和供应链公司一帮子人召集到了一块儿。
告诉大家,要在销售系统内正式掀起一场关于企业文化的“大讨论大检验”工作。
张小北说,我们的企业文化是从博大的社会价值中提取和凝练出来的,是在金盛的发展过程中根据实际情况一步步建立和完善的,是需要大家去遵守的。
但是大家为什么没有认同,现在成了一个课题。
不能否认,前几年金盛的发展是有目共睹的,但是这两年的问题又有点突显了。
原因很简单,最开始的时候,大家是出于敬畏,敬畏制度,敬畏规范,是一种害怕的心态。从我们“树立制度的权威”开始到现在,我们已经基本度过了以制度管理企业的阶段。
下一阶段,是要以文化促进企业发展。
以制度管人,制度总是存在这样或者那样的漏洞,总会被人钻空子,等大家过了那个敬畏期,觉得制度这东西,总归是写在纸上的,“纸上得来终觉浅”啊
所以,我们现在开始,要进入以“文化”管理企业的阶段。
“文化”是基因,是深入骨髓的,如果价值文化得到主张,人会自发地去规避丑恶,追求高尚,这样可以让大家真诚地去面对自己,去面对工作。
说到底一点,去面对生存。说白了,作为一个普通人,就是追求安地有尊严地活着。
但是文化到底正确不正确,大家没有确切地亲身感受,需要我们在具体的工作和生活中去检验,去建立切身感触,去触动内心。
所以,今天分公司和供应链公司同时拿出你们“大讨论大检验”的方案。
有了问题不可怕,可怕的是我们有了问题还后知后觉,发现不了问题存在的根本原因。
至于这几个处长和副处长的处理,张小北在会上说了,先停职,然后经过总裁办公会议讨论之后,作出最终决定。
其实上狗屁的总裁办公会呢,又不是什么重大经营决策,又不是什么光鲜亮丽的事情,丢人败兴的,还讨论个求啊。
但张小北说这个话,是一个缓冲,张小北是在等,等这几个自己来找上门来。
看看这“病”得有多重,能不能“治”了。
找关系,一律免谈,要争取工作机会,自己来。
最起码应该活的亮堂点,有个爷们儿的样子。
当然了,这个话不能在会上明说而已。
张小北在会上还布置了,活动时间为期个月,也就是三个阶段。
第一阶段,要深入学习公司现在提出的企业文化条目,对照问题,深刻查找自己的不足。
张小北知道,这个是扯淡呢,要是能自己找出问题来,还至于发生这样的事儿吗
可是你还得让他们找,找不出来也得找。
因为找不出来,就会从今后的“大检验”中获得更加明显的感受。
第二阶段,讨论分析,自己有什么异议,觉得有什么不妥,你大胆地说,我们的企业文化还没有系统性地提出来,本身就需要不断丰富和完善,大家大胆地说,大胆地提意见。
当然了,也要把自己存在的问题给明朗化具体化,别什么工作动力不足,学习力不强地说一大堆,完后该干啥还干啥。
韩冬 重生之末世女兵王 华尔街传奇 战天下之夜刀 荣耀薪火 大唐余音 权宠之仵作医妃 拾荒幸存者 抗战之赤狼狂兵 斗仙魔 战天枭圣 篮坛指挥官 兵王甜宠小娇妻 清穿娇妃:四爷,来战! 系统快穿:逆天宿主搞事情 九品匠师 本命出演 狗头大佬 奈何香浅 那个害羞的男孩
爸爸跳楼自杀,妈妈摔伤成了植物人,钟浈被迫筹集巨额医疗费,与陌生男人一夜沉沦,并且成功怀孕,十月怀胎后生下一对龙凤胎,谁知混乱中她又再次阵痛!原来肚子里居然还有个宝宝存在!她大喜过望,带着仅余的小儿子远离这座城市,三年才敢再回归,万万没想到,缘分的帷幕又一次拉开...
有些事,等到失去了之后才会觉得珍惜。比如说,作为孩子时的那种无忧无虑。比如说,还没有成年时为你遮风挡雨的父母的爱意。又比如说阿姆斯特朗回旋加速喷气式阿姆斯特朗炮。当蛋疼的感觉已成过往,四十五度角仰望明媚而忧伤,他哦不,是她的咪疼已经逆流成河。综上所述,这是一名点满了编程技能的死宅变身为少女在异界大(((故事...
重生八零萌宠小媳妇由作者南有乔木创作全本作品该小说情节跌宕起伏扣人心弦是一本难得的情节与文笔俱佳的好书919言情小说免费提供重生八零萌宠小媳妇全文无弹窗的纯文字在线阅读。...
魔蝎小说...
公元3018年,在人体冷冻舱中沉睡了一千年的韩唐,被解冻释放。于是,他在一瞬间来到波澜壮阔的大宇宙时代,身份证上的年龄,也从二十一岁,变成了一千零二十一岁。...
简介她说,你不能上我的床。他道,你不是说我不能人道吗,躺一张床,我也不会做什么。后来,她哭了。镇西王,你个混蛋,你骗人!四个哥哥听闻她哭了,纷纷扛着大刀,拿着伐王信过来,誓要为她出头。谁料,镇西王直接甩过来一句话,他们四个立马纷纷变脸。好妹夫,妹妹就交给你了。...